服務(wù)內(nèi)容

多元化人才培訓(xùn)：

通過(guò)滿足企業(yè)對(duì)不同人才的需求，可以滿足不同的社會(huì)求職人員對(duì)自己職業(yè)前景的規(guī)劃。構(gòu)建人才培訓(xùn)服務(wù)體系形成一個(gè)人、企、學(xué)校三者互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

精準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)：通過(guò)人才測(cè)評(píng)技術(shù)，以“人職匹配”為核心理念，通過(guò)崗位匹配度幫您深入了解，準(zhǔn)確辨識(shí)優(yōu)秀人才，皆在為企業(yè)提供人才選、用、育、留的一體化人才管理體系，幫助企業(yè)發(fā)掘、培養(yǎng)和保留關(guān)鍵人才，打造持續(xù)穩(wěn)定的人才梯隊(duì)。

痛點(diǎn)問題解答

▍問：如何做企業(yè)培訓(xùn)？

答：為企業(yè)中層管理及高潛人才量身定制1-3年發(fā)展計(jì)劃，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)的人才戰(zhàn)略；聚焦關(guān)鍵問題的界定與解決，提供多樣化的課程形式，實(shí)現(xiàn)組織智慧沉淀和個(gè)人解決問題能力的提升；依托人才測(cè)評(píng)技術(shù)，為客戶提供能力素質(zhì)模型，領(lǐng)導(dǎo)力體系構(gòu)建，評(píng)價(jià)中心，人才發(fā)展等全方位管理整體解決方案，以滿足客戶在每個(gè)層次的人才管理需求，從而達(dá)到以“人職匹配”的核心理念。