根據(jù)工作安排，青島董家口經(jīng)濟(jì)區(qū)管委等6家單位現(xiàn)面向全區(qū)公開(kāi)遴選勞務(wù)派遣人員。青島市黃島區(qū)人力資源有限公司受用人單位委托，負(fù)責(zé)面試工作的統(tǒng)一組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、面試人員范圍

面試對(duì)象為經(jīng)招聘主管部門(mén)審核通過(guò)的報(bào)考人員（詳見(jiàn)附件）。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試報(bào)到時(shí)間：2024年1月10日(星期三）9:30報(bào)到。

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必于規(guī)定報(bào)到時(shí)間前報(bào)到，超出報(bào)到時(shí)間15分鐘取消面試資格。

面試地點(diǎn)：青島市黃島區(qū)漓江西路877號(hào)海投大廈406房間。

三、面試分值和考察范圍

面試總分為100分，主要考察考生的綜合素質(zhì)，對(duì)專業(yè)及職業(yè)技能有限定要求的崗位同時(shí)考察相關(guān)專業(yè)知識(shí)內(nèi)容，考試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

按照面試成績(jī)由高分到低分以1:2比例確定進(jìn)入考察范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員面試成績(jī)不得低于70分。成績(jī)將于考試結(jié)束后在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://m.ppgjyl.com）公布。

　　四、面試紀(jì)律

應(yīng)聘人員持身份證(臨時(shí)身份證或公安部門(mén)出具的臨時(shí)身份證明）及其他需要提報(bào)的紙質(zhì)版材料（詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章（四）報(bào)名與資格審查第（一）2條），按要求到面試指定地點(diǎn)參加面試。經(jīng)審核確認(rèn)后，按現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試全過(guò)程錄音錄像，面試結(jié)束，應(yīng)聘人員退出考場(chǎng)。

本次招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)遴選考試工作由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織，面試現(xiàn)場(chǎng)收取考試費(fèi)70元。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

咨詢電話：0532-80981910     監(jiān)督電話：0532-86131556

附件：青島市黃島區(qū)人力資源有限公司公開(kāi)遴選勞務(wù)派遣人員面試名單.xlsx

青島市黃島區(qū)人力資源有限公司

                                                                                                           2024年1月8日